En la administración pública es habitual que algunos cargos lleven aparejada la obligación de hacer más horas de las requeridas para los empleados normales; horas que no son "extra" en el sentido de que no están ligadas a circunstancias excepcionales, sino que serán las mismas horas adicionales cada semana. Lo que llaman "especial dedicación".
Por ejemplo, el bibliotecario de tarde de un IES madrileño cobra un extra porque echa al menos 4 horas por encima de la jornada. Eso va con el cargo y es reconocido con un plus.
Esto tenía su lógica hace quince años, cuando la administración tenía jornadas de 35 horas, y por tanto podía añadir hasta 5 horas sin pasarse del límite legal de 40 horas.
Pero me pregunto yo qué pasa cuando la jornada de la administración pasa a ser 37,5 horas y empieza a exigir a ciertos empleados que, en razón de su cargo, añadan una especial dedicación de más de dos horas y media (entiéndase: la misma cada semana), yéndose más de 40.
Supongo que en parte es eso lo que tiene enfurecidos a ciertos colectivos, que ven sus jornadas alargarse horas interminables. Además, en puestos que estaban pensados para funcionarios (que tenían ese margen de 35+X<40), pero ahora externalizados en empresas con trabajadores de 40 horas en contrato que alargan más horas todas las semanas porque va con el puesto.
#reflexiones
